Birlik Sıhhat Sen İzmir Üniversiteler Şube Lideri Yasemin Varlıklı, Buca Devlet Hastanesi’nin rapor için tetkik yaptıran işçisine 135 TL borç çıkarttığını söyledi. Lider Varlıklı, “Soruyoruz, bu nasıl bir uygulamadır?” dedi.
Konu hakkında açıklama yapan Varlıklı, “Malumunuz üzere, yükseköğretim kurumlarında döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uygulanacak tarz ve asıllara ait yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik, 15 Eylül 2022 Tarihinde Resmi Gazetede yayınlanarak 1 Ağustos 2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih prestiji ile çalışanlara ödenen ek ödeme de maalesef ortadan kalktı, ek ödemenin ismi taban ve teşvik olarak değişti ve çalışanlara iki farklı kalemde taban ve teşvik ödemesi yapılmaya başlandı. Çalışanlar lehine değişen olumlu noktalar olsa da, uygulama ya geçildiğinde çalışanlarımızın karşılaştığı zorluklar yönetmeliğin eksik istikametlerini gözler önüne sermiştir. Çalışanlara ödenen ek ödeme böl parçala metodu ile isim değişikliğine uğratılarak ismine taban ve teşvik denilen iki başka kalemde ödeme haline dönüştürülmüştür. Birçok tarafı ile çalışan lehine elle tutulur bir artısı olmayan bu düzenlemede, tabip dışı çalışanın düşük katsayısı çalışanların cebine çokta bir artı getirmemiştir. Yönetmeliğin 2. Hususuna eklenen fıkra kimi istikametleri ile çalışana artı bir katkı üzere görünse de, bugün uygulamada yaşanılan aksaklıklar çalışanların mağduriyetlerini kat kat arttırmıştır”
Hastane Sıhhat İşçisine Rapor Borcu ÇıkarttıHakem Hastaneye Gidilmeli
“Şöyle ki ; Ek ödeme yönetmeliğinin ikinci hususunda; “(10) Ek ödeme, işçiye fiilen hizmete katkı sağladığı sürece verilebilir. 7 nci unsur kararları gizli kalmak üzere; resmî tatil günleri, idari ve nöbet müsaadeleri, yılda yedi günü geçmeyen kısa vadeli hastalık rapor müddetleri, hakem hastane tarafından onaylanan heyet rapor mühletleri, misyonu sırasında yahut vazifesinden ötürü Sıhhat Bakanlığınca ilan edilmiş bulaşıcı ve salgın hastalığa yakalanan, kazaya, yaralanmaya yahut taarruza uğrayanların bu durumlarını sıhhat raporuyla belgelendirmesi halinde kullandıkları hastalık müsaade mühletleri etkin çalışılmış gün olarak kabul edilir’ denilmektedir. Yukardaki hususta hakem hastane tarafından onaylanan heyet raporları müddetlerinin çalışılmış gün olarak kabul edileceği ve bu müddetlerden teşvik kesintisi yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu unsura istinaden 1 Ağustos tarihi prestiji ile heyet raporu kullanan Taban ve Teşvik ödemesi kesilen yahut eksik yatırılan üyelerimize dilekçe hazırlayarak idari müracaat yaptırdık ve kesilen fiyatın iadesini talep ettik. Yönetim çalışanlara cevaben bu paranın ödenmesi için şahısları belirlediği ilgili bir hastaneye göndererek, yönetmelikle belirtilen hususa istinaden hakem hastanece onaylı rapor talep etmiştir. Bizler buna itiraz etmiş olsak ta kurum üniversite hastanesinin engelli sıhhat şurası raporu vermede hakem hastane statüsünde olduğunu, bu nedenle ilgili bireyleri sıhhat heyeti vermeye yetkili hakem hastaneye yönlendireceklerini belirtmiştir. Bizler bu doğrultuda üyelerimize ve çalışanlarımıza kurumun gönderdiği yazıda belirtilen ilgili hakem hastaneye giderek sıhhat raporlarını onaylatmaları gerektiğini söz ettik”
Sağlık Çalışanı Üyemize 135 TL Borç Çıkarıldı
“Üyelerimiz kurumun belirlediği hakem hastaneye gidince yönetmelikteki hususun çalışanlara nasıl bir ıstırap yarattığı bir defa daha görülmüş oldu. Sıhhat raporunu yalnızca kendisinden kesilen taban ve teşvik ödemesinin iadesini kurumdan talep etmek için yönetmelik gereği onaylatmak isteyen çalışana hem tüm tetkikler sil baştan yaptırılmış, rapor onay kısmında ise 550 TL’ik fiyat talep edilmiştir. Üyemizin buna itiraz etmesi sonucunda fiyat ödenmeden raporun onaylanmayacağı belirtilmiştir.. Bu bilgiyi bizimle paylaşan üyemize parayı talep eden BUCA SEYFİ DEMİRSOY DEVLET HASTANESİNE bir itiraz dilekçesi hazırlayarak, fiyat talep edilmemesini ve raporun onaylanmasını talep ettirdik. Mağdur olan üyemizin bir sıhhat çalışanı olarak, diğer bir sıhhat kurumunda yaşadığı mağduriyetin giderileceğini ve yönetimin olumlu bir karşılık vermesini bekler iken, yönetim çalışana verdiği üst üste yanıtlarla bizleri hayretler içinde bırakmıştır. Üyemizin sıhhat raporunu akıllara ziyan bir münasebet ile onaylamayan kurum, ikinci bir yazıyla da üyemize yapılan tetkikler karşılığında verdiği hizmetin bedelini fiyatlandırarak 135 lira borç çıkartmıştır.
Soruyoruz, Bu Nasıl Bir Uygulamadır?
Rapor bir kişinin hastalığından ötürü verilir. Devlet memuru olan bir hekimin verdiği raporun doğruluğunu teyit için, tekrardan bir diğer kuruma göndermek nedir? Bu raporu onaylatmazsan fiyatını keserim manasındaki uygulamayla yani, hasta olan yatağında istirahat etmesi gereken sıhhat çalışanını, hasta haliyle bir diğer kuruma göndermek, tekrar analiz ve tetkik yaptırmak ve üzerine 550 TL fiyat istemek hangi aklın eseridir? Rapordan fiyat kesilmemesi için yaptığınız uygulama raporu veren hekimimize ve rapor verilen işçimize inanmamak, hekimin geçersiz rapor verdiği imajını yaymakta ve sıhhat çalışanını da rencide etmektedir. Bu uygulamadan bir an evvel vazgeçilmelidir. (BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)
