Türk Eğitim-Sen tarafından “Yükseköğretim Kurumları İdari İşçi Sıkıntıları ve Beklentileri” Çalıştayı düzenleyecek. 11-13 Kasım 2022 tarihinde Ankara’da gerçekleşecek aktiflikte idari işçinin sıkıntıları masaya yatırılacak. 7 farklı komitenin kurulacağı çalıştayda ortaya çıkacak sonuç raporları hem kamuoyuna hem de karar alıcılara sunulacak.
Sendika çalıştay hakkında bir duyuru yayınladı,
“Üniversitelerde “İdari Personel”, “Akademik Personel” ve “Öğrenci” hepsi bir bütün olarak kıymetlendirilmektedir. İdare ve işleyiş olarak bu bütünün ismi “Akademik Etraf Üyeleri” olarak isimlendirilmektedir. Hepsinin birtakım nüanslarla ayrılan lakin emel prensip ve genel çerçeve bakımından; Türk üniversitesinin gelişmesi, kalkınması ve ülkenin nitelikli yükseköğrenim görmüş öğrenci kazanmasının yanında Ar-Ge, kalkınma ve bilimsel bilgi üretiminin gerçekleştirilmesi noktasında ortak bir menzili bulunmaktadır. Üniversitelerin çalışmalarının aksatılmadan gerçekleşmesinde adeta “gizli kahramanları” idari işçilerin büyük bir rolü bulunmaktadır. İdari işçi sayesinde üniversitede, ısınmadan tamirata, kırtasiyeden ulaşıma, sınıflardan laboratuvarlara, yeşil alanlardan otoparklara, projelerden ödül merasimlerine, atama belgesi tesliminden misyona başlamaya kadar daha aklınıza gelecek binlerce iş ve süreç üniversitelerin zımnî kahramanları idari işçiler vasıtasıyla yürütülmektedir”
İdari İşçinin Özlük Hakları
“Üniversitelerin hafızası, tahlil noktası olan idari işçi kurum dışı atamaların artması, vazifede yükselme ve unvan değişikliği sisteminin düzgün işletilmemesi, özlük haklarının kendileri ile tıpkı işi yapan memurların bulunduğu kurumlara nazaran son derece eksik kalması nedeniyle “terk edilmişlik” buhranı yaşamaktadır. Bu durum Türk Üniversitesi’nin önemli meselelere hamile olmasını da beraberinde getirmektedir. Deneyimli işçinin mesleksel doyumdan mahrum bırakılması nedeniyle diğer kurumlara geçmesini doğurmaktadır. Bu da iş ve işleyişe hâkim işçinin bulunmamasına ve üniversitelerin patinaj yapmasına sebep olmaktadır. İdari çalışanın özlük, toplumsal, sendikal hakları hem yasalar hem yönetmelikler ekseninde gözden geçirilerek; sürgün üzere kullanılan 13-b görevlendirilmesi, mesleksel ilerleme imkanı, ehliyet, liyakat ve adaletin tesis edildiği idare sisteminin uygulanması üzere acil tahlil bekleyen sıkıntılar üzerinde çabuk çalışılması gerekmektedir”
Türk Eğitim-Sen her koşul ve yerde Türk akademisinin, Türk eğitim çalışanının yanında olmayı şiar edinmiş bir sendika ve sivil toplum kuruluşu olarak ortak aklı, bilimi ve mantığı sıkıntıların tahlili noktasında rehber edinmiş bir sendika olarak bu güne kadar çalışmalarını devam ettirmiştir. Üniversite Çalıştayı, YÖK Çalıştayı üzere üniversitelere yönelik pek çok faaliyeti hayata geçiren Türk Eğitim-Sen idari çalışanların kanayan yarası olan pek çok probleme da parmak basarak “Yükseköğretim Kurumları İdari İşçi Meseleleri ve Beklentileri” Çalıştayı düzenleyecektir. 11-13 Kasım 2022 tarihinde Ankara’da düzenlenecek çalıştay ile idari çalışanın meseleleri masaya yatırılacak. 7 farklı komitenin kurulacağı çalıştayda ortaya çıkacak sonuç raporları hem kamuoyuna hem de karar alıcılara sunulacak. Bu 7 kurulun çalışma başlıkları ise şu halde olacak:
1)YÖK ve Üniversite idari çalışanının Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği Konusunda Yaşadığı Meseleler Komisyonu
2) Yükseköğretim Kurumlarında Çalışan İdari İşçinin Tayinlerinde Yaşanan Istıraplar Komisyonu
3) Disiplin Soruşturmalarında Yaşanan Meseleler Komisyonu
4) YÖK ve Üniversite idari işçisinin Hakları Ve Yasaklarına Ait Problemler Komisyonu
5) Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Yapısına Ait Problemler Komisyonu
6) YÖK ve Üniversite Çalışanlarının Sendikal Hakların Kullanımına Ait Sıkıntılar Komisyonu
7) YÖK ve Üniversite İdari İşçinin Ekonomik ve Toplumsal Haklarına Ait Sıkıntılar Komitesi (BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)
